Le contrat de professionnalisation

Selon les derniers chiffres, le contrat de professionnalisation redémarre. Conçu pour favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi, le point sur ce contrat.

Heures de délégation : les points essentiels à connaître

La loi dite « Travail » du 8 août 2016 est venue renforcer les moyens de certains représentants du personnel. Mais qu’en est-il des heures octroyées aux représentants syndicaux ?

Jobs d’été et prime de précarité

Les grandes vacances sont là et, avec elles, un cortège de jobs d’été, souvent en CDD. Dans certains cas, l’indemnité destinée à compenser la précarité de ces contrats n’est pas due. Le point sur ces situations.

Les congés payés en 5 questions / réponses

Alors que les départs en vacances s’accélèrent, trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la gestion des congés payés.

Les jours pour fractionnement

Le congé principal peut être, avec l’accord du salarié, fractionné par l’employeur. Ce fractionnement peut ouvrir droit à des jours de congés supplémentaires. Le point.

Télétravail : droits et devoirs

6 salariés sur 10 sont séduits par le télétravail. Alors, comment mettre en place ce mode d’organisation ? Quels droits et devoirs ?

Participation : caractéristiques

Focus sur les caractéristiques de ce système de redistribution des bénéfices de l’entreprise.

Temps partiels : nouveaux aménagements

Depuis le 1er juillet 2014, la durée minimale de travail pour un salarié à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine (sauf exceptions).

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