Entretien professionnel vs entretien d’évaluation

Tour d’horizon des 7 différences entre cette nouvelle obligation et l’entretien annuel d’évaluation.

L’entretien annuel d’évaluation

Moment privilégié d’échange entre le manager et son collaborateur, ce rendez-vous est, pour près de 80 % des DRH, la pierre angulaire de leur politique RH.

Réforme de la formation : quel bilan ?

Un an après l’application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les manières de penser, concevoir et consommer la formation ont changé. L’heure est au bilan.

Soft skills : ces savoir-être indispensables pour l’entreprise

Comment déceler et valoriser les talents cachés de chacun ? Comment les intégrer pour passer d’une gestion des compétences à une gestion des talents ?

L’entretien professionnel

La réforme de la formation instaure l’obligation de réaliser un entretien professionnel. Focus sur les obligations et les dates clés.

Le défi de la transformation, un défi RH

L’agilité place l’Homme dans ce qu’il est comme facteur de succès. Ce défi de management des talents, au sens large, concerne tous les domaines RH.

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