Modules de gestion des Ressources Humaines et de la Paie

Meta4 PeopleNet propose sa solution SIRH intégrée conçue pour gérer l’ensemble des composantes associées à la gestion des ressources humaines. De dimension internationale (multi langues, multi devises, multi réglementations) la solution meta4 PeopleNet offre à ses utilisateurs une suite fonctionnelle permettant de piloter le cycle de vie complet d’un salarié au sein de l’entreprise en permettant de : recruter, former, rémunérer, évaluer, motiver et mobiliser le capital humain de l’entreprise.

Outre les aspects fonctionnels la solution meta4 PeopleNet intègre des outils de communication et de productivité efficaces et simples à utiliser dont l’objectif est de mettre en relation et d’informer les différents acteurs du SIRH (gestionnaires, employés, managers, candidats, prestataires externes…).

Ainsi le système intègre en standard :

• Des outils de communication (Gestion Electronique de documents, coffre fort, lien messageries et outils de bureautique, système de workflows et d’alertes paramétrables…)
• Des outils de décentralisation des processus : portail Self Services
• Des outils d’analyse et de pilotage : déclarations légales, tableaux de bord, analyses graphiques, outil de requête, Active DashBoard, Simulation de masse salariale.

Créé à la fin des années 90 la solution repose sur une technologie objet basée sur une architecture web. Les choix technologiques retenus ont été dictés par les bénéfices utilisateurs:

• Base unique : le système repose sur un modèle de données entièrement relationnel assurant un stockage unique de l’information (pas de duplication des données) dont les bénéfices sont:
  • Une maintenance simplifiée
  • Un reporting facilité grâce à une mise à disposition complète et claire des informations
  • Des temps de réponse et un espace mémoire optimisés
• Technologie objet : le principe d’héritage est décliné afin de mettre en place un système de paramétrage multi niveaux (Corporate, Pays, Convention collective, Accord d’entités…). L’étanchéité des différents niveaux assure lisibilité et « maintenabilité » du paramétrage.
• Architecture Web: pour faciliter le déploiement et l’accès distant.
• Forte capacité d’intégration : lien avec des systèmes tiers (comptabilité, finance, autre SIRH…), annuaires d’entreprise, messageries, web services…

Principaux modules fonctionnels de meta4 PeopleNet :

• Administration du personnel
• Paie
• Gestion des temps
• Talents
• Rémunération
• Portail Self Services
• Analyses RH