Rémunération

Le module de gestion de la rémunération accompagne vos managers afin de rationnaliser le processus de révision des rémunérations. L’objectif est de vous permettre de définir et d’appliquer une politique de rétribution efficace et équitable.

Les fonctionnalités proposées permettent de :

• Homogénéiser les structures de rémunération
• Définir le calendrier et positionner les modalités des campagnes de révision afin de réduire le temps nécessaire pour réaliser et gérer vos campagnes de revalorisation des rémunérations fixes et variables
• Guider les managers et de leur donner l'ensemble des informations dont ils auront besoin pour prendre la meilleure décision.
• Intégrer automatiquement en paie les nouvelles rémunérations

Le module de gestion de la rémunération offre une solution sécurisée, aux circuits de validation rationnalisés éliminant tout risque d’erreurs sur vos données sensibles.

Simulation de Masse Salariale

La solution intègre des fonctionnalités de simulation de la masse salariale qui permettent aux professionnels de la rémunération de réaliser de nombreux scénarii de simulation pour analyser les impacts des différentes actions sur le budget futur. Les hypothèses de simulation peuvent être liées à des éléments administratifs (embauches, sorties, mutations, absences), à des éléments organisationnels ou bien à des éléments salariaux.

Le module de simulation de la masse salariale permet de :

• Structurer les scénarii de simulation avec les informations nécessaires pour estimer vos budgets
• Simuler des scénarii et d’en analyser immédiatement l’impact
• Explorer et comparer les différents scénarii de simulation pour construire l’estimé et anticiper les actions à mener sur votre masse salariale
• Suivre l’évolution des budgets réels et simulés