Les entreprises tendent actuellement à former des communautés sans délimitations précises et se transforment peu à peu en organisations virtuelles. Elles adoptent alors davantage la forme d’un réseau de personnes interconnectées et moins celle d’un groupe d’employés fermé et stable. Le concept d’employé lui-même est en pleine mutation.
Il s’agit aujourd’hui de gérer des personnes, leur relation avec l’entreprise ainsi que l’interaction de ces personnes entre elles: collaborateurs, candidats, consultants, fournisseurs, etc.
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