Les choses changent désormais de façon beaucoup plus intense que par le passé. Il arrive souvent que la pression des investisseurs, la législation, la concurrence, les accords commerciaux, ... aient un impact sur la structure de l’organisation, ce qui rend nécessaire sa modification.

PeopleNet permet de concevoir le modèle d’organisation d‘une entreprise avec une flexibilité totale, en établissant des relations hiérarchiques et fonctionnelles entre les différents membres des groupes de travail et reflétant de façon dynamique son évolution. De plus, cette solution permet d’intégrer des informations sur des entités externes qui entretiennent un rapport commercial avec l’organisation.