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Gestion internationale des Ressources Humaines
Les anciens modèles ne peuvent être
appliqués aux nouveaux défis mondiaux |
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L'internationalisation des organisations change les modèles de gestion des Ressources Humaines et de Paie, et exige un logiciel plus puissant, tel que Meta4 PeopleNet pour multinationales. |
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Parce que sur un marché international, où les entreprises veulent se développer davantage, les anciens modèles ne peuvent être appliqués. Nous avons besoin de nouvelles réponses destinées aux entreprises souhaitant également rencontrer un succès international.
Pour jouer dans la cour internationale il est nécessaire d'adapter les applications de Ressources Humaines aux nouvelles formes de travail. |
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Et tout ceci en tenant compte de la décentralisation croissante, des nouveaux besoins des employés, des changements légaux, sociaux et démographiques, couplés à l'incessante recherche de talents de l'environnement international.
La solution globale de Meta4 propose à ces entreprises des outils pour gérer ses employés face à cette nouvelle perspective mondiale. |
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GARTNER-META4 WEBCAST: |
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une vidéo Web pour… |
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Apprendre ce qu'est le concept RH Global et pourquoi il est important.
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Découvrir comment combiner une stratégie RH Global avec vos normes locales.
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Savoir ce qui est utile dans une solution RH Global.
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Connaître différents modèles de réponse RH Global.
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Mieux comprendre les enjeux d'entreprise liés au concept RH Global.
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Découvrir les avantages économiques d'un projet RH Global.
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Et connaître les perspectives d'avenir des systèmes RH Global.
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