About Aurore Baugey

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Réduction Fillon : un coefficient additionnel à appliquer dès octobre

Au 1er octobre 2019, la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon) est étendue à la contribution patronale d’assurance chômage. Cette extension en cours d’année complexifie le calcul de la réduction générale pour 2019 puisqu’il faut appliquer un coefficient additionnel d’octobre à décembre. Pas de panique, on vous explique [...]

2019-08-21T10:24:06+00:00

Index de l’égalité femmes-hommes : une obligation de calcul et de diffusion pour davantage de transparence

A travail égal, salaire égal… Bien que ce principe soit inscrit dans la loi depuis près d’un demi-siècle, il demeure 9 %* d’écart de salaires entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale, et 25 %* tous postes confondus. Pour lutter contre ces inégalités, les [...]

2019-06-18T09:40:19+00:00

CSE : des heures de délégation plus flexibles

Le 31 décembre au plus tard, dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le Comité social et économique (CSE) aura fusionné et remplacé l’ensemble des instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Si [...]

2019-05-17T11:42:34+00:00

Réduction générale des cotisations patronales 2019 (Fillon) : on vous explique tout !

En 2019, en remplacement du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) et du crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS), les entreprises bénéficient d’une « baisse pérenne de cotisations sociales ». L’une des mesures de cette baisse est l’extension de la réduction générale des cotisations patronales. Son calcul [...]

2019-05-28T13:19:16+00:00

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