Paie HCR2018-08-09T12:50:47+00:00
Paie et RH pour l'hôtellerie et la restaurationSlide thumbnail

Optez pour une solution Paie/RH conçue
pour répondre aux spécificités du secteur HCR 

SIRH Hôtellerie - Restauration

Fiabilisez et optimisez votre processus de paie HCR

Un SIRH pour gérer les cas complexes

La gestion de la paie de la convention collective des HCR – Hôtels, Cafés, Restaurants – est régie par des règles très spécifiques, toujours plus nombreuses et complexes. L’activité, souvent saisonnière, de ce secteur amène au recours à de nombreux CDD d’usage dits contrats d’extras, qui ne sont pas des CDD comme les autres.

Notre solution de gestion administrative et de paie vous permet d’optimiser et de fiabiliser la gestion de vos différentes populations (fixes, saisonniers, extras) et de leurs paies dans le respect de la réglementation. Vous bénéficiez également de toute l’expertise métier de nos gestionnaires pour sécuriser vos processus au quotidien.

logiciel de paie pour l'hôtellerie et la restauration

Saisie du contrat d’extra

Phases paie de l'hôtellerie

Contrats d’extras : les 5 phases

Contrats d’extras : une gestion décentralisée et sécurisée

En quelques clics, de manière guidée et sécurisée, le SIRH de Meta4 permet aux managers, via le portail collaboratif, d’établir un contrat pour chaque vacation de leurs extras.
Pour sécuriser la gestion des contrats d’extras, la solution intègre nativement des contrôles sur le respect des limites de ce type de contrat : durées maximales, repos entre deux vacations, nombre maximal de vacations dans un trimestre.
Pour gagner en productivité, le SIRH permet de générer les DPAE en masse et de façon automatique.

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