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Pourquoi rejoindre Meta4 ?

Pourquoi rejoindre Meta4“En tant que spécialiste de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, nous nous devons d’accorder la plus grande importance au talent. Nous recherchons des profils à l’esprit novateur, ayant soif d’apprendre, et leur offrons un environnement jeune et dynamique, des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise à taille humaine.”
Marc BRUZZO, Directeur Général Meta4 France

Notre réussite, c’est vous !

baromètre d'opinion interne Meta4Conscient que notre réussite est due en partie à l’engagement et au bien-être de chacun de nos salariés, nous les plaçons au cœur de nos valeurs : construire nos relations sur la confiance et le respect, innover pour progresser et manager avec bienveillance. Ces valeurs inspirent chaque jour nos 1 000 collaborateurs à travers le monde pour construire ensemble des solutions et des services innovants.

Meta4, une entreprise responsable

Pourquoi rejoindre Meta4Fort de son positionnement international et de sa présence sur des géographies confrontées aux problématiques écologiques (Brésil, Colombie, Mexique), Meta4 a très tôt pris conscience de l’importance des enjeux liés à une économie responsable. Cela se traduit par la prise en compte active des préoccupations écologiques et par l’amélioration au quotidien de l’environnement de ses collaborateurs. Engagé en faveur de la diversité, Meta4 lutte contre toute forme de discriminations à l’embauche.

Les profils que nous recherchons

profils recherchés chez Meta4La réussite de Meta4 et la satisfaction de nos clients sont avant tout le fruit du travail et de l’implication de nos collaborateurs. Attachés au développement de chacun, à la diversité des profils, au respect de l’équilibre vie pro/perso et au partage de nos succès, les qualités humaines priment sur le savoir-faire. Si nous prêtons une grande attention au profil des candidats, c’est pour nous assurer qu’ils correspondent à notre culture et s’intègrent rapidement à nos équipes.

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