La rentrée scolaire approche et bon nombre de parents voudront accompagner leurs enfants en ce jour de rentrée mais comment faire quand on travaille ? Certains se demandent s’il leur est possible d’arriver plus tard au travail. La loi prévoit-elle des aménagements d’horaires pour cette occasion ? Voici quelques éléments de réponse.

Rentrée scolaire : que dit le Code du travail ?

Aucune disposition, liée au retard ou à l’absence des salariés, n’est prévue dans le Code du travail pour la rentrée scolaire des enfants.

Si la loi ne prévoit aucune autorisation d’absence ou de retard pour cet événement, la question du retard se pose uniquement pour les salariés qui ont des horaires précis. Pour ceux qui sont au forfait jour, tant que leur travail est fait, ils peuvent arriver plus tard le matin.

Rentrée scolaire et convention collective

A défaut de dispositions légales, certaines conventions collectives peuvent prévoir, pour cette journée particulière, des autorisations d’absence. Il est important de les consulter car pour en bénéficier, des conditions sont parfois requises comme l’âge de l’enfant ou la classe concernée.

Rentrée scolaire et accords d’entreprise

De nombreuses conventions collectives ne prévoient rien concernant la rentrée scolaire. Dans ce cas, il est possible qu’il y ait des accords d’entreprise. En l’absence d’accords, il existe peut-être un usage d’entreprise qui permet aux salariés de s’absenter. Enfin, si rien n’est prévu, le salarié peut demander une autorisation d’absence exceptionnelle. Toutefois, l’employeur n’a aucune obligation : il peut refuser, tolérer ce retard sans autre incidence ou demander à ce qu’il soit récupéré.

Quelle que soit la situation dans laquelle vous êtes, gardez à l’esprit qu’il est souhaitable de prévenir son employeur et de recueillir son consentement. Aucune autorisation légale d’absence ne vous étant octroyée pour cet événement, à défaut d’acceptation de la part de ce dernier, cette absence injustifiée peut être sanctionnée.

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